Sognepræst i Højslev-Dommerby-Lundø Pastorat, Skive-Salling Provsti 

Forventninger til den nye sognepræst fra menighedsrådene i Højslev-Dommerby og Lundø

Vi søger en engageret præst, der har lyst til at blive en aktiv del af vores kirker, og som vil indgå i teamsamarbejdet med kbf-præsten, de andre medarbejdere, menighedsrådet og de frivillige.

I pastoratet bor i alt knap 2900 mennesker, heraf omkring 2500 folkekirkemedlemmer. Vi vil gerne kalde en præst, der både teologisk og menneskeligt favner bredt og trives i mødet med mennesker i alle aldre og livssituationer. 

Præsteteam og arbejdsdeling

Pastoratet er normeret til 2 fuldtidspræster.  Det opslåede embede består af en 50% klassisk sognepræstestilling og 50% med særlig tilknytning til plejecentre med demenspladser i Skive-Salling Provsti i Skive kommune

Præsterne i Højslev, Dommerby og Lundø pastorat indgår i præsteteam med præsterne i Skive- Salling Provsti, hvilket er til stor inspiration og glæde.

Hvem er vi

I Højslev, Dommerby og Lundø pastorat bliver du set. Tærsklen er lav, og vi gør os umage for at være et sted, hvor alle føler sig velkomne.

Vores sogne spænder bredt fra både parcelhuskvarterer, lejligheder/boliger og plejehjem til landområde og ø-kultur, med tæt til natur, skov og strand

Størstedelen af sognene ligger i Højslev og Dommerby tæt på børnehave og folkeskole, hvorfra konfirmanderne og minikonfirmander kommer, og kirken fungerer som et naturligt samlingspunkt i området. Vi har et kirkeliv med mange forskellige aktiviteter.

Aktiviteter ved kirken og samarbejdsrelationer.

Lokalt samarbejder vi med

• KFUM-spejderne i Bruddal
• Søby-Højslev og Dommerby Borgerforening
• Mandeklub (her er Højslev K. og omegns borgerforening også med)
• Strikkecafe
• Sangaftener

Egne aktiviteter

• Kaffeeftermiddage
• Sogneudflugt
• Foredrag og koncerter
• Babysalmesang
• Gudstjenester med fokus på børn
• Alternative gudstjenesteformer f.eks. bøn og meditation
• Allehelgensarrangementer

Vores personalegruppe består af en organist, to kirkesangere, en kordegn, en kirke- og kulturmedarbejder, et team på kirkegården, med en graver, med ansvaret for det øvrige personale, hvoraf tre tager del i kirketjenerfunktionen, samt rengøringsmedhjælp i sognehuset. Vi har et stærkt fællesskab og et godt arbejdsmiljø. Vi mødes ofte og gerne til fire årlige personalemøder og til en kop kaffe eller chokolade i sognehuset eller i graverhusene.

Vi søger en præst, der: 

• tør tænke ud af boksen og vil møde mennesker i øjenhøjde
• har lyst til og gerne erfaring med arbejdet med børn og unge
• sætter pris på at deltage i vores mange arrangementer
• har en bred folkekirkelig tilgang og møder mennesker dér, hvor de er
• trives i tæt samarbejde med pastoratets kbf-præst og øvrigt personale
• er nærværende, tilgængelig, imødekommende og har noget på hjerte

Vi tilbyder

• Et stærkt og ansvarligt personale
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og ligeværd
• Præstekontor i sognehuset eller i Graverhuset efter præstens ønske
• Tre kirker med mange muligheder og stor opbakning til nye idéer
• To konstruktive og respektfulde menighedsråd
• En gruppe frivillige, der bakker op om kirkens mange aktiviteter 
• Dygtige kollegaer i landets hyggeligste provsti

Præst og inspirator for borgere og pårørende på plejecentre med demenspladser i Skive-Salling provsti/Skive kommune

Fokuspunkter for præstens arbejde i forhold til plejecentre med demenspladser. Her ønskes en præst, der vil:

• Fremme anvendelsen af sansegudstjenester og formidle viden om deres indhold og potentielle gavnlige betydning for beboere, særligt borgere med demens.
• Tilbyde samtaler og støtte til borgere og pårørende, med fokus på sorg, afmagt, håb og andre eksistentielle temaer. Herunder ønske om temabaserede grupper, f.eks. med særligt fokus på borgere berørt af demens.
• Tilrettelægge samtaler og tilbud med respekt for den enkelte borgers tro, livssyn og kulturelle baggrund.
• Bidrage til at engagere civilsamfundet ved at understøtte og videreudvikle frivilligindsatsen samt skabe bro mellem kirkens frivillige og plejecentrene.
• Stå til rådighed som sparringspartner for kommunale medarbejdere i arbejdet med åndelig omsorg, herunder yde støtte i forbindelse med samtaler om eksistentielle og etiske spørgsmål.
• Formidle kontakt til beboernes sognepræst og medvirke til at koordinere og facilitere kirkelige handlinger og ritualer efter behov.
• Vejlede præster om gudstjenester og demens, samt sparring omkring lokale præsters tiltag
• Samarbejde med plejecenterlederne om tilrettelæggelse og udvikling af indsatserne for at sikre sammenhæng med centrenes øvrige indsatser.

Rammer for samarbejdet med plejecentrene/Skive kommune:

Stillingen er organisatorisk forankret i pastoratet og provstiet, og præsten refererer ledelsesmæssigt til provsten. Løn- og ansættelsesforhold følger Folkekirkens gældende overenskomster. Da den ansættelsesmæssige tilknytning er til provstiet, indebærer stillingen ikke en fast kontorplads i kommunen. Der vil dog være mulighed for at benytte fælles kontorpladser på plejecentrene samt booke mødelokaler til samtaler. Der aftales umiddelbart efter ansættelse et opstartsmøde mellem plejecenterlederne og den nyansatte med henblik på forventningsafstemning og aftale om faste fremmødedage på de fire centre med demenspladser. Samarbejdet understøttes herudover af løbende dialog for at sikre koordinering og undgå dobbelt indsatser.