En stilling som kirkesanger ved kirkerne i Stouby og Hornum er ledig til besættelse pr. 1. juni 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er på 3 timer gennemsnitligt pr. uge.

Stillingen indbefatter tjenester i ulige weekends, tjenester i hverdage samt på helligdage. Helligdagene deles med kirkesangerkollega. En rammetidsaftale giver mulighed for parallel ansættelse andetsteds. Fast fridag er mandag.

Kirkesangerens opgave er at lede menigheden i sang ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

Vi søger en kirkesanger, der:

• med god stemme kan lede og akkompagnere menigheden i sang ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• har kendskab til salmebogen, gudstjenesten og de kirkelige handlinger i den danske folkekirke – eller er indstillet på at få det.
• er god til at møde mennesker og finder kirkens rolle vigtig
• har gode samarbejdsevner og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med øvrige medarbejdere, sognepræsten og menighedsråd

Vi kan tilbyde:

• en god arbejdsplads med godt samarbejde mellem medarbejdere og menighedsrådet
• et godt og rummeligt arbejdsmiljø

Ansættelse sker ved Stouby-Hornum Sogns Menighedsråd beliggende Stouby Kirkevej 20K, 7140 Stouby.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest den 20. maj 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://provsti.hr-on.com/?theme=Hedenstedprovsti.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlig Jørgen Rasmussen på telefonnummer 22274283 eller mail 7954fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner).

Der er (ikke) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.